Wer viel arbeitet, soll auch viel feiern. So sehen wir das zumindest bei KiKxxl. KiKxxl hält deshalb eine Reihe von Incentives für Dich bereit: mal erhalten Mitarbeiter*innen für ihre Leistungen eine Schokoladen-, Kino- oder Schuh- Flatrate, mal gibt es einen Zuschuss für die Teamkasse zur freien Verfügung, mal werden Gutscheine vergeben.
Nutze für einen sehr geringen monatlichen Beitrag viele Sport und Wellness Einrichtungen in der Umgebung unserer Standorte. Mehr Infos: www.hansefit.de
An allen Standorten im Ruhrgebiet und in Osnabrück besteht die Möglichkeit ein Job Ticket zu erwerben. So können unsere Kolleg*innen Geld sparen und durch die gute Anbindung an allen Standorten kommt man günstig und gemütlich von A nach B.
Voller Schwung ins Vergnügen: Entdecke das JobRad-Angebot von KiKxxl! Profitiere von attraktiven Leasingoptionen für Dein Traumfahrrad und genieße gemeinsame Ausflüge mit unseren Partneroptionen.
Wir bieten Dir das Employee Assistance Program (EAP), um Dich bei beruflichen und privaten Herausforderungen zu unterstützen. Das EAP bietet professionelle Beratung und Unterstützung, einschließlich Lebenslagen-Coaching, Elternberatung, Betreuungsunterstützung für Kinder, Homecare-Eldercare und Work-Life-Akademie.
In der Mittagspause kurz Facebook, Instagram und Mails checken, all das zieht ganz schön am Datenvolumen. Daher stellt KiKxxl dir für deine Pausen an allen Standorten kostenloses WLAN zur Verfügung. Du kannst ganz einfach dein Endgerät mit dem WLAN-Netz verbinden und los surfen.
KiKxxl bietet Dir für die private Altersvorsorge eine betriebliche Altersvorsorge an, indem Du einen Teil Deines Gehalts in eine betriebliche Altersvorsorge (KiKbav) umwandelst. Du zahlst deshalb weniger Steuern und Sozialabgaben und KiKxxl legt nochmal was oben drauf.
Natürlich brauchen wir Deine Flexibilität, um auf die schwankenden Kampagnen und Anrufmengen reagieren zu können. Aber wir geben auch Flexibilität zurück: Um auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zu reagieren bietet KiKxxl flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an.
Was passiert, wenn das Kind krank ist oder die Kita ausfällt? Bei Notfällen kannst Du als KiKxxl-Mitarbeiter*in auf erfahrene Betreuer*innen zurückgreifen. Diese kommen zu Dir nach Hause und betreuen Deine Kinder in ihrem gewohnten Umfeld.
KiKxxl subventioniert Dein Mittagessen mit 1,50 Euro pro Mahlzeit – in Osnabrück über die Kantine und an den Standorten haben wir Kooperationen mit einigen umliegenden Bistros und Restaurants.
Als KiKxxl-Mitarbeiter*in kannst Du auch online shoppen – und das mit attraktiven Rabatten. Egal ob es ein guter Wein, schicke Markenkleidung, neue Möbel oder gar ein neues Auto sein soll – in unserem KiKxxl Mitarbeiter-Shop findest Du ein reichhaltiges Angebot an hochwertigen Artikeln. Und das zu supergünstigen Preisen!
Sehr viele KiKxxl Mitarbeiter*innen sind mit Ihrem Arbeigeber sehr gut zufrieden – das zeigen die regelmäßigen unabhängigen Analysen, z.B. durch den TÜV oder durch die Top Job-Befragung. Aus diesem Grund unterstützt KiKxxl das Engagement der eigenen Mitarbeiter das Unternehmenswachstum zu fördern und KiKxxl als Arbeitgeber zu empfehlen mit attraktiven Prämien.
Bei KiKxxl wirst Du viel quatschen – damit Du dabei nicht Deine Stimme verlierst, hält KiKxxl während der Arbeitszeit kostenlos Kaffee, Tee und Mineralwasser für Dich bereit.
Unsere Auszeichnungen & Siegel sind eine klare Bestätigung unseres Engagements für unsere Mitarbeiter*innen.
Die Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber zeigt, dass wir uns intensiv für die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen einsetzen. Flexible Arbeitsbedingungen ermöglichen es, Beruf und Familie erfolgreich zu vereinen.
Als TopJob-Sieger sind wir stolz darauf, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Die Auszeichnung als Top-Ausbilder ist ein weiterer Beweis unserer Hingabe zur Förderung von Talenten. Wir begleiten junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg und rüsten sie mit den Werkzeugen aus, die sie für eine erfolgreiche Karriere benötigen.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt tritt KiKxxl für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Du hast die Wahl!
Du sprichst aktiv Kund*innen an, um Produkte und Dienstleistungen vorzustellen und zu vermarkten.
Für einen Premium-Anbieter aus den Bereichen Festnetz und Mobilfunk führst Du aktiv Kundengespräche, mit dem Ziel Produkte und Angebote zu platzieren.
Für den größten Telefonanbieter Deutschlands gewinnst und begeisterst Du neue Kund*innen.
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