Dein*e neu geworbene*r Mitarbeiter*in

Du bist zufriedene*r KiKxxl Mitarbeiter*in, dann lohnt es sich für Dich KiKxxl als Arbeitgeber an Freunde, Verwandte und Bekannte zu empfehlen: Wir bedanken uns für Dein Engagement und Vertrauen mit tollen “MWM”-Aktionen und Prämien.

Nutzt die Chance und bessert Euer Gehalt auf! Und so einfach geht das:

Werbt eine*n neue*n Mitarbeiter*in (sozialversicherungspflichtige Beschäftigte ab 20 Std./Woche) und ihr erhaltet den Bonus von insgesamt 1.000 Euro.

Ist der/die Mitarbeiter*in ein Monat bei uns tätig, gibts 500 Euro. Ist der/die Mitarbeiter*in ein halbes Jahr bei uns tätig, gibt es erneut 500 Euro. Gültig nur, wenn beide Mitarbeiter*innen zu diesem Zeitpunkt in einem ungekündigten Vertragsverhältnis zu KiKxxl stehen.

Im “Kleingedruckten” erfährst Du alles zur Auszahlung der Barprämien und zu den Rahmenbedingungen.

Du bist zufriedene*r KiKxxl Mitarbeiter*in, dann lohnt es sich für Dich KiKxxl als Arbeitgeber an Freund*innen, Verwandte und Bekannte zu empfehlen: Wir bedanken uns für Dein Engagement und Vertrauen mit tollen „Mitarbeiter*innen wirbt Mitarbeiter*innen“-Aktionen und Prämien.

Für die Vermittlung neuer Mitarbeiter*innen erhaltet Ihr 1.000 Euro als Provision. Ist der/die Mitarbeiter*in drei Monate bei uns tätig, gibt es 500 Euro Prämie, ist der/die Mitarbeiter*in ein halbes Jahr bei uns tätig, gibt es noch einmal 500 Euro Prämie als Zahlung auf euer Bonuskonto.

Nachfolgend einige weitere Infos:

• Gültig nur, wenn beide Mitarbeiter*innen zu den Zeitpunkten der Auszahlungen in einem ungekündigten Vertragsverhältnis zu KiKxxl stehen. Gleiches gilt bei Einleitung des Kündigungsverfahrens (Antragstellung auf Zustimmung zur Kündigung beim Betriebsrat).
• Als neugewonnene Mitarbeiter*in werden Mitarbeiter*innen berücksichtigt, die bei KiKxxl zu Arbeitsbeginn bzw. 6 Monate sozialversicherungspflichtig, mit mindestens 20 Wochenstunden angestellt sind
• Für die MWM Aktion werden nur die geworbenen Mitarbeiter*innen berücksichtigt, welche Ihr vorab eigenhändig im telefonischen oder persönlichen Gespräch vorqualifiziert habt
• Für Rückehrer gilt: Der Austritt des geworbenen Mitarbeiters aus unserem Unternehmen muss mindestens 6 Monate zurück liegen

Also: Macht weiter auf KiKxxl aufmerksam und informiert Eure Freund*innen und Bekannte über uns als Arbeitgeber!

Wir freuen uns auf viele interessierte Bewerber*innen!