World Mental Health Day 2025
Am 10. Oktober ist der Welttag für psychische Gesundheit (englisch World Mental Health Day), ein Tag, der öffentlichkeitswirksam weltweit darauf hinweist, wie wichtig die seelische – neben unserer körperlichen – Gesundheit – für unser Wohlbefinden, unser Sozialleben und unsere Leistungsfähigkeit ist.
Die allgemeine Entwicklung der Zahlen in puncto psychische Gesundheit ist bei den deutschen Arbeitnehmer*innen besorgniserregend, schon seit Jahren schlägt das Gesundheitssystem diesbezüglich Alarm. Laut DAK Psychoreport nehmen seelische Erkrankungen der Beschäftigen weiter zu und belegen in 2024 mit einem Anteil von 17,4 Prozent aller Fehltage insgesamt Platz 3 – hinter Atemwegs- und Muskel-Skelett-Erkrankungen. Unter den seelischen Leiden befinden sich signifikant häufig affektive Störungen wie Depressionen und neurotische Störungen wie Ängste und Zwänge. Seit der Jahrtausendwende hat sich die Anzahl der Krankschreibungen aufgrund psychischer Belastungen so gut wie verdreifacht. Es zeigt sich deutlicher Handlungsbedarf an Aufklärung und Unterstützung, um auch am Arbeitsplatz die mentale Gesundheit zu stärken.
Für KiKxxl ist das psychische Wohlergehen der Mitarbeiterschaft ein besonderes Anliegen. Dementsprechend setzt unser Unternehmen auf einen ganzheitlichen Ansatz, um präventiv zu unterstützen und langfristig eine Arbeitskultur zu schaffen, die Gesundheit, Wertschätzung und Balance zwischen Arbeit und Privatleben fördert. Dafür stehen ein flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und vieles mehr. Ebenso deckt unser umfangreiches Benefits-Programm sowohl körperliche als auch seelische Aspekte des Wohlbefindens ab, wie zum Beispiel ausgewogene Ernährung in unserer Kantine, Bewegung über das partnerschaftliche Hansefit- und JobRad®-Angebot und individuelle Gesundheitsvorsorge, um nur einige Punkte zu nennen.
Außerdem hat KiKxxl gemeinsam mit dem externen Partner pme Familienservice (PME) weitere unterstützende Rahmenbedingungen geschaffen, um die psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen langfristig zu stärken: Dank des Employee Assistance Program (EAP) steht allen KiKxxl-Mitarbeitenden professionelle und vertrauliche Hilfe zur Verfügung – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Ob Stress im Beruf, private Belastungen, familiäre Sorgen oder gesundheitliche Fragen – das EAP-Team bietet kostenfreie Beratung und konkrete Unterstützung, um Herausforderungen frühzeitig anzugehen. Besonders stolz sind wir auf unsere 14 KiKxxl-Kolleg*innen, die sich zu Ersthelfer*innen für psychische Gesundheit haben ausbilden lassen. Sie stehen in Krisenzeiten vertraulich zur Seite und unterstützen dabei, erste Wege der Problemlösung zu finden – vom aktiven Zuhören bis zur Vermittlung professioneller Anlaufstellen.
Egal ob es sich um konkrete Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance, um Benefits-Programme oder Ersthelfer*innen handelt – KiKxxl ist bewusst, dass zufriedene Mitarbeiter*innen nicht nur glücklicher, sondern auch produktiver und engagierter sind. Deshalb wird kontinuierlich und in Zusammenarbeit mit der Belegschaft daran gearbeitet, die psychischen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden auch in Zukunft umfassend und aktiv zu erfüllen.
