Betriebsversammlung im Cinema-Arthouse – Dialog auf Augenhöhe
Am 28. November fand die diesjährige Betriebsversammlung von KiKxxl im Cinema-Arthouse statt und brachte frischen Wind in das bewährte Format. Statt klassischer Präsentationen setzte KiKxxl auf einen interaktiven Workshop-Ansatz, der den Dialog zwischen Belegschaft und Betriebsrat in den Mittelpunkt stellte.
Die Rolle des Betriebsrats bei KiKxxl
Der Betriebsrat ist bei KiKxxl mehr als eine gesetzliche Vertretung. Er unterstützt die Mitarbeitenden bei Fragen zu Arbeitszeiten, Überstunden und Urlaubsgewährung, steht in rechtlichen Belangen zur Seite und ist auf Wunsch bei Mitarbeitergesprächen dabei. Zudem fungiert er als Ansprechpartner bei sensiblen Themen wie Rassismus, Mobbing oder Gefährdungen der Arbeitssicherheit. Als gewählte Interessenvertretung sorgt der Betriebsrat dafür, dass die Stimmen der Belegschaft gehört werden und gestaltet die Arbeitsbedingungen aktiv mit.
Vier Workshops, vier wichtige Themen
An diesem Tag erwarteten die Teilnehmenden vier verschiedene Workshop-Stationen, die sie nach Interesse besuchen konnten:
Benefits: Welche Zusatzleistungen sind wichtig?
Entwicklung und Weiterbildung: Wo wollen sich die Mitarbeitenden hinentwickeln?
KI – Chancen und Risiken: Wie gestaltet KiKxxl die digitale Transformation gemeinsam?
Lohn und Gehalt, Bonus, Urlaub: Transparenz und Fairness im Fokus
Das Besondere an diesem Format: Jede*r konnte selbst entscheiden, welche Themen persönlich relevant sind, und hatte die Möglichkeit, aktiv Anregungen und Fragen einzubringen. Die Gespräche waren ehrlich, konstruktiv und auf Augenhöhe.
Am Ende jeder Workshop-Phase wurden die gesammelten Impulse zu konkreten Fragen gebündelt, die nun direkt an die Geschäftsführung weitergegeben werden. So wird aus Input auch wirklich Output.
Dialog braucht die richtige Atmosphäre
Bei Häppchen und Getränken entstand eine entspannte Atmosphäre, die echten Austausch ermöglichte. Dieser neue Ansatz zeigt: Mitbestimmung funktioniert am besten im Dialog. Der Betriebsrat ist dabei Brückenbauer zwischen Belegschaft und Unternehmensführung.
