TopJob 2011

KiKxxl ist TopJob Arbeitgeber 2011 und gehört damit zu den besten Arbeitgebern im Mittelstand

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Wolfgang Clement verleiht dem Osnabrücker Callcenter für seine beispielhafte Personalarbeit das Gütesiegel „Top Job“. Die KiKxxl GmbH zählt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs „Top Job“ ergeben. Der Mittelständler überzeugte in der achten Runde der renommierten Wirtschaftsinitiative mit einem krisenfesten und dementsprechend erfolgreichen Personalmanagement. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement überreicht den Niedersachsen bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord das begehrte „Top Job“-Gütesiegel.

„Ich habe mich riesig gefreut, als ich erfahren habe, dass wir dieses Jahr die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber entgegennehmen können. Das ist eine unglaubliche Auszeichnung unseres ganzen Teams für die Arbeit der vergangenen zehn Jahre. Sie steht zudem für ein starkes Wachstum und für ein Höchstmaß an Qualität, das wir als Team jeden Tag leisten", erläutert Geschäftsführer Andreas Kremer.

Wolfgang Clement würdigt damit die Verdienste von KiKxxl in den Bereichen „Führung & Vision“, „Motivation & Dynamik“, „Kultur & Kommunikation“, „Mitarbeiterentwicklung & -perspektive“, „Familienorientierung & Demografie“ sowie „Internes Unternehmertum“. Das Unternehmen schaffte sogar den Sprung in die Riege der besten Fünf in der Größenklasse von 501 bis 5.000 Mitarbeitern.

Insbesondere im Bereich „Mitarbeiterentwicklung & -perspektive“ erzielte der Mittelständler Bestnoten. Allein 2010 hat das Unternehmen mehr als 100 neue Arbeitsplätze geschaffen, für 2011 peilt der nun 850 Mitarbeiter starke Betrieb eine Beschäftigtenzahl von 950 an. Seiner Belegschaft bietet KiKxxl mittelfristig hervorragende Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Jeder Mitarbeiter kann sich mittels eines Assessmentcenters für ein internes Traineeprogramm bewerben, das ausgewählte Kollegen auf künftige Projektmanagement- und Führungsaufgaben vorbereitet. Wer sich bewährt, wird nach einem Jahr Teamassistent und eröffnet sich damit die Möglichkeit, zum Team- oder Projektleiter aufzusteigen. Die Weiterqualifikation hierzu erfolgt ebenfalls durch interne Trainer. Schulabgängern und Quereinsteigern ohne Ausbildung bietet die Firma die Chance, eine Ausbildung zur Servicefachkraft oder zum Kaufmann/-frau für Dialogmarketing zu absolvieren.

Das Unternehmen hatte sich erfolgreich dem strengen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Dabei bewertet Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch die Managementinstrumente der Teilnehmer im Personalbereich und führt eine detaillierte Mitarbeiterbefragung durch. Außerdem verpflichtete sich das Unternehmen zu einem fairen Umgang mit seinen Mitarbeitern auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten und unterzeichnete den „Top Job“-Ehrenkodex.

Alle „Top Job“-Unternehmen werden auf der Websitewww.topjob.de und in dem von Bruch und Clement herausgegebenen Buch „TOP JOB – Die besten Arbeitgeber im Mittelstand“ präsentiert. Organisiert wird die Initiative von der Überlinger Mittelstandsexpertin compamedia GmbH.